El enojo es una emoción un poco generalizada en estos días mantenerlo nos hace daño y liberarlo es un trabajo. Primero de reconocernos y reconocer cuales son estos enojos .. De donde nos viene la ira! Es nuestra ? Desde cuando? Nos sostiene? Nos retiene en el recuerdo de un dolor? Ayuda o profundiza el paso del tiempo? Es realista y proporcionada a los hechos cada vez que surge y resurge? Tememos perder el control??
En la cámara alemana de BsAs el 9 de Septiembre trabajaremos sobre todosestos conceptos.
Te esperamos!
Talento Adversidad Crisis y Elaboracion delStress el 3 de septiembre. Lee + enel grupo Talentos Liderazgo., http://ning.it/9lfr4U
El lider resiliente es aquel que tiene la capacidad de recuperarse, sobreponerse y adaptarse con éxito frente a la adversidad y desarrolla en su entorno mediato e inmediato un ambiente que promueve la resiliencia de los que lo rodean, se convierte en un factor de resiliencia, en sus pensamientos, en sus conversaciones y en sus acciones!! La resiliencia hace que afrontemos la peor de las crisis, el stress, atravesándola para volver a ser la misma persona ... saliendo incluso fortalecidos...
domingo, 29 de agosto de 2010
lunes, 16 de agosto de 2010
Grupo de Intercambio de Experiencias de Recursos Humanos en la Cámara Alemana Argentina 10 de Septiembre 9 a 11 hs. inscribite!: Gestión del Talento
Gestión del Talento en la Cámara Argentino Alemana Bs As
Disertante: Cristina Oneto
Compartiremos las problemáticas actuales en el área de recursos humanos en torno del talento, y , a partir de ellas, construiremos un modelo con una batería sistémica de soluciones organizacionales.
Temario Propuesto
El Talento y sus procesos clave: atraer, identificar, retener, desarrollar
Problemáticas actuales: gestión intercultural, generaciones, género, stress, motivación, retención-atracción, marketing organizacional, etc.
¿Qué es el talento? ¿Qué es fluir? ¿Cómo es una experiencia óptima? ¿Cómo se relacionan?
Construcción de un Modelo de Gestión Resiliente, centrado en: Potencial, Valores, Diversidad, Estilos, Carreras, Historias Laborales, Alineación
Inscripción:
Lucrecia Borchardt
Teléfono: | 5219-4004 |
Fax: | 5219-4001 |
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