Liderazgo Resiliente: TALENTUM: Los beneficios de hacer limpieza en la caja de las...

TALENTUM: Los beneficios de hacer limpieza en la caja de las...: "Los científicos están hoy nuevamente preocupados por las cargas y descargas emocionales igual que hace tantos años lo hicieron W Reich y lue..."

Certificación Talentum - La Herramienta para apalancar tu proceso de Coaching

Talentum
En distintos niveles de certificación: usuario, basic, practitioner, master consultor; acorde sus necesidades.
Es una herramienta de Desarrollo de Personas pensada y diseñanda para identificar: competencias, talentos, altos potenciales y los mejores lugares organizacionales para cada persona.
Puestos Laborales, Equipos, Unidades de Negocio pueden ser vistos son este sistema práctico, versátil y a medida de las competencias que Usted usa.
Preguntas frecuentes: http://adtalentum.blogspot.com/2010/07/talentum-preguntas-frecuentes-shv.html
Talentum y Coaching:
http://coaching-online-talentum.blogsopt.com/2010/07/talentum-y-coaching.html

Para recibir más información escríbanos:
projectoneto@gmail.com

Liderazgo Resiliente les da la Bienvenida!!

Este es el blog que creamos para promover el Liderazgo Resiliente en las personas y en las organizaciones de todo tipo.
También queremos dar a conocer y promover las competencias y las conversaciones que nos ayudan a ser Líderes Resilientes y a Promover Equipos y Organizaciones Resilientes.
Qué es la Resiliencia?
Es un conjunto de competencias y ámbitos que promueven que las personas en forma individual y grupal tomen la adversidad y los embates del medio - situaciones estresantes, pérdidas, crisis globales, personales y organizacionales, stress - de una manera asertiva, y así, luego de las mismas y a pesar de haber pasado por las peores circunstancias, salir de ellas casi igual que antes… tal vez fortalecidas y con aprendizajes de vida para transmitir…
Rirkin y Hoopman (1991) definen: "La resiliencia puede definirse como la capacidad de recuperarse, sobreponerse y adaptarse con éxito frente a la adversidad, y de desarrollar competencia social, académica y vocacional pese a estar expuesto a un estrés grave o simplemente a las tensiones inherentes al mundo de hoy".
La resiliencia es un atributo que varía de un individuo a otro y que puede crecer o declinar con el tiempo; los factores protectores son características de la persona o del ambiente –jefes y líderes- que Mitigan el impacto negativo de las situaciones y condiciones estresantes.Los invitamos a participar!
Sds,
Cris Oneto

Liderazgo Resiliente

sábado, 10 de julio de 2010

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